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ISO45001体系初始的风险评估 与ISO14001一样，ISO45001体系也需要进行初始评估，只是评估的对象由环境因素变为卫生风险。进行初始风险评估的目的也与环境评估一样，处理收集息提供 管理者决裁之外，更为重要的是它能提供组织原有职业卫生状况的全貌，而这些息将为组织建立体系指出明确的方向。

领导力：来自高层的承诺 要求从现在起，高层管理者必须直接参与到职业管理体系中，在战略规 划中兼顾职业的绩效，并在组织内去沟通关于建立有效的职业 管理体系及符合其要求的重要性。 高层管理者还必须积极发挥领导作用，支持各职能人员，推动和领导关于职业健 康管理体系的组织文化，确保职业管理体系有效实施

ISO45001:2016的构建借助了OHSAS 18001的已有规范，同时也结合了主要利益 相关方的需求。其主要变化内容包括： 1、高级结构框架 ISO 45001和当前所有新增或修订的其它ISO管理体系标准一样，均采用了Annex SL中规定的高级结构作为框架，在确保ISO 45001与其他管理体系标准如ISO 9001和ISO 14001的一致性的前提下，用更加契合业务发展的方式来运行。 ISO / DIS 45001中重要的变化还在于：